春天到，燕归来，春季招聘会也如春风一般如约而至。为满足企业节后用工需求，促进劳动力充分就业，近日，四季青街道在西子国际“501”城市广场举办2026年春季招聘会。

10点左右，现场人流逐渐增加，来往行人在招聘简章前驻足，除了求职者们，也有亲朋好友们将简章拍照转发给需要求职的人群。高校毕业生们有备而来，亮出简历，与企业代表侃侃而谈，谈上二十几分钟的也大有人在。虽然展位前的方凳摆整齐没一会儿又变为蛇形，但是求职者们的热情令人欣慰。

杭州山海元启文化传媒有限公司在北部软件园经营办公，企业代表小张在报名截止日当天收到了审核通过的电话，她脸上有藏不住的惊喜之情：“我们之前也没参加过招聘会，看到街道的招聘会还在招募中，就赶紧报了。没想到今天能收到这么多份简历，非常感谢街道为我们企业搭建的招聘平台！”

来自杭州华玙文化传播有限公司的企业代表忙到午餐都无暇顾及，一直在与应聘者交流。已经收到超过5份满意简历的他笑道：“今天我的任务已经提前完成了。先前街道通知我的时候，就感到工作人员服务很贴心，来了现场更能感受到他们为招聘会付出的努力。”

他表示后续也会与街道保持紧密联系，也希望能立足区域、踏实做事，为四季青的发展尽一份力。

本次招聘会到场企业33家，提供就业岗位700余个，涵盖数字传媒、文化传播、酒店餐饮、贸易销售、供应链管理服务、物业服务、保险、通信等多个行业领域。当天发放政策宣传资料300余份，共有102人进行了应聘咨询，初步达成意向的有40余人。

线下招聘会作为公共就业服务的有力手段，一方面舒缓了企业“招工难”的急盼心情，另一方面也为本地劳动力提供了更多就业机会。未来，街道将继续优化公共就业服务和助企服务，积极探索各类招聘活动，提高招聘效率和扩大招聘覆盖面。